Hoe kunnen dominante en ondergeschikte partners profiteren van een relatie?

Kunnen dominante en ondergeschikte partners profiteren van een relatie?

In dit artikel

Overheersend of onderdanig zijn is normaal voor alle mensen. Als u uw relatie met vrienden, familie en collega's overziet, kunt u een duidelijk antwoord geven of u in al deze relaties een dominante of een ondergeschikte bent. Overheersend of ondergeschikt zijn is een belangrijk onderdeel van onze karakters en speelt een belangrijke rol in de manier waarop we in ons dagelijks leven met mensen omgaan. Dit kenmerk is vaak vloeiend en verandert meestal afhankelijk van de situatie, en de persoon met wie je omgaat, zoals jij, kan de alfa zijn van je kinderen, maar bèta als het gaat om werken.

Het is ook gebruikelijk om te zien dat in elke relatie een van de echtgenoten dominanter is, terwijl de ander meer meegaand is, en dus een ondergeschikte. We zeggen dat gelijkheid tussen partners de sleutel is tot een succesvol huwelijk. Dit is echter mogelijk niet helemaal waar.

Dominante en ondergeschikte partners in een relatie

Dominante en ondergeschikte partners in een relatie blijken buitengewoon gunstig te zijn voor de genoemde relatie. Een dominante en onderdanige relatie kan je doen denken aan de algemene seksuele fantasie van rollenspellen tussen echtgenoten tijdens fysieke intimiteit. Dit soort relatie is echter niet alleen beperkt tot intiem zijn. Een paar kan dominantie en onderwerping oefenen in hun dagelijkse bezigheden, waarbij de een meer macht heeft dan de ander. Hoewel dit vragen kan oproepen, hebben talrijke onderzoeken aangetoond dat dergelijke asymmetrische relaties stabieler en succesvoller zijn.

Hoe zijn dominanten en ondergeschikten in een relatie?

Elke romantische relatie of elk huwelijk dat een dominante en een ondergeschikte omvat, heeft de neiging om sinds het begin van de relatie rollen toegewezen te krijgen. Een van de partners is verantwoordelijk voor het nemen van alle beslissingen voor het gezin, of het nu gaat om het kopen van een nieuw huis, het concentreren op je carrière zonder je zorgen te hoeven maken over huishoudelijke taken of zelfs triviale zaken zoals beslissen waar je heen gaat voor vakantie of diner, etc. De rol van de ondergeschikte is om op deze beslissingen te vertrouwen en de nodige ondersteuning en inspanning te bieden om ze te laten werken. De twee partners werken meestal als een team en werken samen om de zaken voor het gezin soepeler te maken.

Je zou kunnen denken dat het altijd de man is die de controle heeft en dat de vrouw degene is die meer gehoorzaam is en gehoorzaamt. Geslachten doen er niet toe en spelen veel minder een rol dan dominante of onderdanige rollen. Koppels hebben de neiging om zich meer te concentreren op het samen optreden als een soepele operatie in plaats van rekening te houden met het geslacht van de hogere persoon in hun relatie. Een kwart van alle huwelijken zou door vrouwen worden gedomineerd en is effectiever gebleken.

Waarom zijn de voordelen van asymmetrische relaties?

1. Minder stress en argumenten

Wanneer de koppels als een team werken, elkaar ondersteunen en de dominante aard van de ander accepteren, leidt dit ertoe dat ze veel argumenten vermijden. De ondergeschikte partner vertrouwt en accepteert alle beslissingen van de dominante, waardoor er geen ruimte is voor het uitlokken van argumenten en gevechten. Dit helpt ook bij het elimineren van stress tussen de echtgenoten die is ontstaan ​​door slechte relaties tussen hen. Als geen van de partijen onderdanig is, zullen ze mogelijk voortdurend ruzie hebben over hetzelfde dat uiteindelijk hun tol zou eisen.

Minder stress en argumenten

2. Stabiliteit

Wanneer de enige uitkomst van dominante en ondergeschikte partners in een relatie stabiliteit is en ervoor zorgen dat de zaken soepel verlopen, zijn dominantie en ondergeschiktheid de beste keuze en dienen deze vanaf het begin van de relatie te onderscheiden. De partners kiezen ervoor om bij alle zaken samen te werken en samen uitdagingen aan te gaan, waarbij ze wederzijdse liefde en begrip ontwikkelen die uiteindelijk hun relatie tot geluk en succes zouden leiden.

3. Meer kinderen

Stellen waarvan de ene partner dominant is en de andere onderdanig, studies hebben aangetoond dat dergelijke stellen meer kinderen hebben dan stellen waarbij beide partners dominant zijn. Dit komt grotendeels doordat vrouwen worden opgewonden door onderdanige mannen. Ten tweede hebben dergelijke paren, ongeacht het geslacht, de neiging om meer samenwerking en begrip te hebben, evenals minder conflicten, waardoor ze meer energie kunnen steken in de opvoeding van hun kinderen.

4. Geen concurrentie

Met beide partners van een vergelijkbare rang, zijn er grotere kansen op onderlinge concurrentie. Ze vechten misschien altijd voor meer macht en controle, wat kan leiden tot gevechten en rivaliteit tussen de twee. Bij ongelijkheid in hiërarchie is er echter geen kans dat de dominante partner zich bedreigd voelt, omdat de ander altijd onderdrukt is.

Gevolgtrekking

Het succes van een asymmetrische relatie hangt grotendeels af van de stijl van dominantie die door de alfapersoonlijkheid wordt gebruikt. De dominante moet ervoor zorgen dat ze geen gebruik maken van agressie en misbruik en in plaats daarvan zijn respectvol en tolerant, zodat alles soepel verloopt.

Deel: