De idiotie van relatieanarchie
Relatie-Advies / 2025
In dit artikel
Als je echtscheidingsgegevens in de VS en Canada nader bekijkt, vind je nergens een speciaal rapport over ondernemers. Het lijkt erop dat niemand aandacht schenkt aan het feit dat een hoog percentage ondernemershuwelijken stukloopt. Als u echter met een ervaren echtscheidingsadvocaat praat, zullen zij veel over dit onderwerp te zeggen hebben.
Echtscheidingsadvocaten schatten dat het percentage echtscheidingen bij ondernemers vijf of tien procent hoger ligt dan bij de reguliere. Als we aannemen dat het echtscheidingspercentage in de VS ongeveer 38% is, zou dat betekenen dat het echtscheidingspercentage van ondernemers varieert tussen 43% en 48%. Dit is zeer dicht bij 50%. Dus ongeveer de helft van de ondernemershuwelijken is gedoemd te mislukken.
Gelukkig wijdde Trisha Harp, oprichter van het Harp Family Institute (HFI), haar leven aan het bestuderen van de effecten van ondernemerschap op relaties. We hebben haar onderzoek bestudeerd en kwamen tot de volgende adviezen:
Uit het onderzoek van Trisha blijkt dat 87 procent van de ondervraagde ondernemers op enig moment in hun nieuwe carrière cashflowproblemen heeft ondervonden. Tijdens deze financiële moeilijkheden gebeurde er nog iets. Het seksleven in hun huwelijk is aanzienlijk afgenomen. Dit klinkt misschien niet als een verrassing voor je, want het seksleven van elk stel heeft zijn ups en downs, maar als ik je vertel dat geld en seks de belangrijksteveelvoorkomende redenen voor echtscheiding, perspectief drastisch verandert.
Toch is het een feit toen Trisha de echtgenoten van een ondernemer vroeg of ze nog steeds met een ondernemer wilden trouwen, zelfs nadat ze deze pijnlijke waarheid kenden - 88% zei ja. Dit klinkt geruststellend genoeg.
De meeste mensen zijn bereid om al deze problemen met hun partner te doorstaan. Ook al lijkt ondernemerschap soms op een achtbaan, stelletjes zeggen dat ze het gevoel hadden samen op reis te zijn en dat ze dicht bij elkaar moesten blijven, waardoor ze zich dichter bij elkaar voelden.
Studies hebben aangetoond dat ondernemers die hun bedrijf begonnen met hun echtgenoten en hun gezins- en professionele doelen deelden, meer tevreden waren dan degenen die dat niet deden. Het delen van zakelijke doelen en verantwoordelijkheden met je partner zal je 17% gelukkiger maken, terwijl het delen van gezinsdoelen 27% meer geluk brengt.
Het stellen van gedeelde gezinsdoelen kan echter nog belangrijker zijn, omdat 98% van de stellen die dingen op deze manier deden, aangaf nog steeds verliefd te zijn op hun partner.
Kijk ook: 7 meest voorkomende redenen voor echtscheiding
Ondernemers die dagelijks zowel positief als negatief nieuws over hun bedrijf met hun partner delen, winnen meer vertrouwen van hun partner. Dit gedrag zal het geloof van hun partner vergroten dat ze capabel genoeg zijn om zakelijke problemen aan te pakken en te slagen.
Ondernemers die ervoor kiezen om hun zakelijke en persoonlijke leven volledig gescheiden te houden en daarom geen nieuws met hun partner delen, zullen frustratie, achterdocht, angst en ongeduld veroorzaken.
Door regelmatig te delen, kan uw partner zich ook identificeren met uw bedrijf, door het ons bedrijf te noemen in plaats van alleen uw bedrijf.
Elkaar steunen in plaats van zich tegen elkaar te keren als er moeilijke tijden komen, is het beste wat je kunt doen. Niemand kan je precies vertellen wat het geven van steun betekent, dat hangt af van de behoeften van jou en je partner.
Maar door gerichte vragen te stellen, zoals Wat kan ik doen om ervoor te zorgen dat u zich gesteund voelt door uw/ons bedrijf als u gestrest bent? is altijd een goed idee.
Sommige mensen praten graag over dingen; sommigen houden ervan om geknuffeld te worden, terwijl anderen er gewoon de voorkeur aan geven alleen gelaten te worden. Al deze opties zijn legitiem, zorg er gewoon voor dat je niet doet wat je denkt dat je partner zou willen, maar wat hij/zij echt wil.
Hier komt een paradox. Echtgenoten van ondernemers vragen meestal om echtscheiding omdat ze zich verwaarloosd voelen. Aan de andere kant toont onderzoek aan dat ondernemers een aanzienlijke mate van dankbaarheid voelen voor alles wat hun partner voor hen doet. Het probleem zit in het midden.
Een ondernemer mist een kans om gevoelens te tonen, terwijl een echtgenoot niet beseft hoe belangrijk hij/zij is voor het succes van zowel hun huwelijk als hun bedrijf.
Directuw waardering tonentelt. Bedank je partner voor de kleine dingen die ze elke dag doen om je leven gemakkelijker te maken - zoals het avondeten koken of belangrijke documenten voor je afdrukken. Wees specifiek in je dankbaarheid.
Bonusinformatie: In het onderzoek van Trisha moesten ondernemers en hun echtgenoten een paar kenmerken kiezen om de persoonlijkheid van de partner te beschrijven. Hoewel ze meer dan 50 functies hadden om uit te kiezen, besloten beide partijen herhaaldelijk over het volgende: liefdevol, intelligent, leuk en eerlijk.
Dit is een ander bewijs dat mensen meestal voor partners de persoon kiezen die hen aanvult. Ondernemers kiezen partners die hen intellectueel en emotioneel kunnen bijbenen, wat een solide basis is voor een goed huwelijk.
Dus je moet toch niet zo bang zijn.
Deel: